CHARGE DE MISSION DÉPLACEMENTS – MOBILITE DURABLE – Ile d’Oléron – Communauté de communes

CONTEXTE

L’île d’Oléron est la plus grande des îles de la façade atlantique (175 km²). Huit communes composent son territoire. 22 500 habitants y vivent à l’année, jusqu’à 300 000 en saison.

Depuis 2011, la Communauté de communes est engagée dans un Agenda 21 pour le développement durable de l’île. En 2012, elle s’est également engagée dans la mise en œuvre de son plan global de déplacements [PGD]. L’objectif central du PGD est de favoriser les alternatives à la voiture individuelle en opérant à différents niveaux : modes doux, transports en commun, nouvelles mobilités.

Dans ce cadre, des projets sont déclinés et notamment axés sur :

– La réalisation d’infrastructures cyclables : mise en œuvre du plan vélo 3.

– La réduction des consommations d’énergie : programme TEPOS mobilité.

– Les transports en commun : navettes estivales, liaison maritime.

La dimension fortement touristique du territoire a incité le développement de projets concernant le public des touristes et visiteurs, notamment en haute saison. Mais le PGD s’attache également à déployer une mobilité durable à l’année, et vise à renforcer les outils de mobilité locale pour les résidents permanents et secondaires.

Afin de mettre en œuvre ces actions de développement de services et d’animations en faveur des alternatives à la voiture, un poste d’attaché contractuel est à pourvoir pour une durée de 3 ans.

MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
• Optimisation de l’offre de transport :

– Participation au développement d’une offre de transports en commun,

– Étude et mise en place de services et équipements vélos,

– Démarche qualité et optimisation du réseau cyclable.

• Animation :

– Promotion des outils de covoiturage,

– Organisation de campagnes de sécurité routière,

– Coordination des lieux d’information du public sur les mobilités,

– Promotion d’un outil d’information trafic.

– Accompagnement à la planification (plans de mobilité, chartes écomobilité notamment).

• Gestion et suivi d’actions d’incitation au report modal (aide à l’achat de vélos à assistance électrique, mise à disposition de scooters électriques).
• Communication :

– Organisation de manifestations annuelles (Challenge de la Mobilité, Tour de l’île d’Oléron à          vélo notamment),

– Référent mobilité pour les actions de sensibilisation au développement durable.

• Suivi et mise en œuvre d’outils d’observation des déplacements et d’évaluation des actions.
• Veille prospective, technologique et réglementaire.

Missions secondaires :
• Assister à des réunions externes rattachées à ses missions.
• Remplir d’autres missions qui pourront éventuellement être confiées à l’agent en fonction des nécessités de service et de ses compétences.

Profil :

• Formation : BAC+ 5 dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement, des mobilités, du développement durable ou de formation garantissant une certaine polyvalence (institut d’études politiques notamment).
• Une ou plusieurs expériences (emploi et/ou stage) dans des domaines similaires ou proches de ceux du poste constitueront un plus pour le candidat.

Compétences :
• Maîtrise de la conduite de projets, des montages opérationnels et financiers.
• Réalisation d’études, aide à la décision.
• Recueil, traitement et analyse de données.
• Animation de réseau, mobilisation et coordination d’acteurs.
• Capacité à appréhender les problématiques énergie traitées par la collectivité.
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word, excel, PowerPoint ou équivalents) et de SIG.
• Permis B obligatoire.

Qualités recherchées :
• Adaptation du discours et des supports à la diversité des publics et des interlocuteurs.
• Capacité d’intégration, travail à la fois en autonomie et en équipe, force de proposition.
• Capacité d’organisation (préparation et animation de réunions, gestion des dossiers).
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, diplomatie et discrétion.
• Sens des responsabilités et du service public.
• Autonome, disponible, et dynamique.
• Intérêt à développer ses connaissances dans le domaine de la mobilité et des alternatives à la voiture individuelle.

L’agent sera rattaché au pôle technique de la Communauté de communes et plus précisément à son service déplacements.

Supérieur hiérarchique : Chargé de mission déplacements
Encadrement : non

Conditions :
Contrat de droit public de catégorie A pour une durée de 3 ans sur le grade d’Attaché de la fonction publique territoriale
Le Salaire brut est composé du traitement de base, de primes selon l’expérience du candidat retenu et de la participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé
Horaire de 37,5 heures par semaine avec RTT

Lieu de travail :
Communauté de communes de l’Ile d’Oléron – 59 route des allées – 17310 Saint-Pierre d’Oléron
Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV avec la référence « Mobilité » par courrier date réception au plus tard le 11 juillet 2019 :  à l’attention de M. le Président de la Communauté de communes de l’Ile d’Oléron – 59 route des allées – 17310 Saint-Pierre d’Oléron ou par mail : accueil@cdc-oleron.fr

Poste à pourvoir à partir de septembre 2019 selon disponibilité du candidat retenu.

Date de recrutement : fin juillet 2019
Contacts au 05-46-47-24-68 :
Technique : M. ARTHUR Lionel – Chargé de mission déplacements
Administratif : Mme CHATENET Céline – responsable des Ressources humaines

Annonce consultable sur https://www.cdc-oleron.com/